4.强化核心竞争能力,拓展多元发展空间美术馆要实现长足的自主运营,必须要建立多元化的运营模式,即建立金字塔形的发展模式,但是始终要坚持追求直线高度,强化具有核心竞争力的项目,用多种拓展项目筹集来的资金支持学术机制的建设,建立科学的资源配置方式。
5.增加研究项目投入,提高自主创新能力要抓住国际化的发展机遇,首要的是创新。创新是美术馆进步的灵魂和不竭的动力。美术馆的运营机制和学术机制都要树立创新思维,与此同时,注重机制创新,注重项目创新,进行大胆探索和实践。
6.不断提高管理水平,加强美术馆自身文化建设我们在引进西方艺术机构先进的管理思想、管理经验和管理制度的同时,更加注意引进它们的美术馆文化、美术馆理念以及一些积极的价值观。当然,我们在引进的过程中拒绝照搬西方现成的东西,而是加强学习、消化、吸收和创新,借鉴它们的文明成果,立足于今日美术馆的实际,建立具有中国特色的美术馆管理思想和美术馆文化,求得更多新发展。
我们是发展当中的美术馆,处在不断的调整当中,管理机制、战略机制、执行机制、拓展机制都处在建设和提高当中,我们不能也不会照搬MoMA 的模式,而是一定要联系自己的现有基础,实事求是,拒绝不切实际,同时也拒绝平庸。
王宝菊:刚才您也提到了,今日美术馆现在没有常设独立策展人,而是沿用联合策展人机制,也就是说学术委员会在美术馆的学术系统当中占据着主导地位,那么今日美术馆联合策展人或者学术委员会从机制到人员组成都是常设的还是流动性的?今日美术长期稳定有效的学术审核的过程是怎么实现的?
张子康:是常设的。学术委员会和联合策展人机制实际上是一种民主机制,学术委员会对独立策展人提出的方案进行民主讨论,分析它的可实施程度,最大限度的消除独立策展人的偏差。但是对于像巫鸿、栗宪庭等既有卓越直线高度又有知识坡度的策展人,我们通常不干涉他的想法,只是给他提供更多的帮助,当他遇到问题的时候给他提供解决意见。学术委员会下面还设有一个执行委员会,所有提交到今日美术馆的方案首先被提交到执行委员会,如果执行委员会经过初次评审就可以打回的项目,就没有必要再上交学术委员会进行讨论了。但是执行委员会把握不了的项目,就要上交学术委员会,由学术委员会做出最终意见。
王宝菊:在社会舆论中有这样一种声音,认为今日美术馆是“高门槛,低水准”,“高门槛”是指展览收费十分昂贵,“低水准”是指今日美术馆所做展览比较低端,往往不具备学术价值,您对这种批评意见作何回答?
张子康:实际上对于一个成立才三年的美术馆,有些问题还处于模糊状态。观众可能不清楚今日美术馆过去举办的展览中,哪些展览是由美术馆策划的,哪些是由其他组织租用美术馆的场地举办的。目前,不仅今日美术馆就连中国美术馆,都是建立在出租场地的途径上维持运营的,所以难免会有一些租用场地但是不理想的展览在美术馆举办。这就给大家造成一种认识上的误差,认为每一个展览代表的都是美术馆的水平,实际上有些情况不是美术馆希望发生的。另外,美术馆作为一个公共空间,有义务为社会提供服务,美术馆的功能不是单纯研究学术,还具有文化推广教育功能。
观众对学术、对新人的理解角度也不同,通常情况下是以喜欢和不喜欢作为判断依据,这种主观好恶的评判方式也会影响到对美术馆评价的客观性,但是我们十分尊重这些意见,我们会考虑每种意见的合理性,这也是促进美术馆发展的动力。
在以后的发展过程中,这种低水准的展览会越来越少,力争做到像观众所期望的那样,能够跟国际一流美术馆站在同一水平线上。大家的要求正是我们的发展方向,但是我们还需要时间去解决目前的现实困难。
王宝菊:今日美术馆在软、硬件方面有没有明确的发展方向或者发展计划?
张子康:硬件建设肯定会被不断加强,在员工管理方面更加注重细节,实行现代化管理,达到办公的自动化,管理的自动化,还有藏品的自动化,并且以国际化的高标准为目标,不断调整管理机制。引进人才是软件建设方面的重点,更重要的是强化学术委员会和学术体系的工作细节。2009 年今日美术馆一号馆的馆体要进行改造,其实美术馆的建设一直在不断完善,从整体到细节都在完善。美术馆的工作人员也在频繁的调整当中,可以说今日美术馆是在摸着石头过河,面临着重重挑战。 |